就労移行支援事業所において、質の高い支援体制を評価する「就労支援関係研修修了加算」。 算定のためには「1年以上の実務経験」や「特定の研修修了」など、ハードルの高い要件をクリアしなければなりません。本記事では、算定要件や留意点についてわかりや...

障害福祉サービスを取り巻く環境は、今、大きな転換点を迎えています。厚生労働省から公表された「令和6年度報酬改定後の状況を踏まえた課題に関する主な意見」では、予算の急増という数字の裏側にある、事業者の切実な苦悩と制度への提言が数多く寄せられて...

障害福祉サービス等の報酬改定において、見落とせない重要な要素が「地域区分」です。現在、令和8年度の臨時的な報酬見直しが進められていますが、その先の令和9年度定期改定に向けて、地域区分のあり方が大きく変わろうとしています。今回は、なぜ地域区分...

前回の「報酬改定」と「ガイドライン」の解説に続き、今回はなぜ今、これほどまでに厳しい見直しが行われることになったのか、その背景にある「安易な参入や投資勧誘への対応」について、最新資料に基づき解説します。厚生労働省資料：令和８年度における臨時...

前回、悪質な事業者の参入防止と適正運営を目的とした「就労継続支援事業所向けのガイドライン」について解説しました。今回はその続報として、先日厚生労働省より示された「令和8年度における臨時応急的な見直し」に基づく最新のアップデート情報をお届けし...

前回、障害福祉サービスの急激な費用増加に伴う「令和8年度の臨時応急的な対応案」の全体像をお伝えしました。今回はその続報として、事業者の皆様の経営に直結する「報酬改定」の具体的な中身を詳しく深掘りします。今回の改定は、定期改定を待たずに行われ...

墓じまいを検討する際、最も多くの方が頭を悩ませるのが「取り出したご遺骨の次なる行き先」です。これまでは「新しいお墓へのお引越し（改葬）」が一般的でしたが、現代ではライフスタイルの変化により、「新しいお墓を建てる予算がない」「遠方の寺院まで遺...

就労移行支援事業所において、利用者様の理想の就職を実現するために欠かせないのが、企業開拓や実習の調整、ハローワークへの同行といった施設外で行われる支援です。しかし、こうした手厚い支援にかかるスタッフの労力や時間は、日々の業務の中で正しく評価...

障がい福祉サービスの中でも、視覚障害のある利用者にとって「通勤訓練加算」は重要な仕組みです。安心して職場へ通えるようにするため、専門職員による盲人安全つえを用いた訓練が評価され、加算対象となります。本記事では、この通勤訓練加算の算定要件や留...

2025年11月28日に厚生労働省より、障害保健福祉に関する最新の補正予算案（総額646億円）が公開されました。今回の予算案では、現場が直面している「人手不足」や「物価高騰」、そして「デジタル化」といった喫緊の課題に対し、非常に具体的な支援...