2026-01

前回、悪質な事業者の参入防止と適正運営を目的とした「就労継続支援事業所向けのガイドライン」について解説しました。今回はその続報として、先日厚生労働省より示された「令和8年度における臨時応急的な見直し」に基づく最新のアップデート情報をお届けし...

前回、障害福祉サービスの急激な費用増加に伴う「令和8年度の臨時応急的な対応案」の全体像をお伝えしました。今回はその続報として、事業者の皆様の経営に直結する「報酬改定」の具体的な中身を詳しく深掘りします。今回の改定は、定期改定を待たずに行われ...

墓じまいを検討する際、最も多くの方が頭を悩ませるのが「取り出したご遺骨の次なる行き先」です。これまでは「新しいお墓へのお引越し（改葬）」が一般的でしたが、現代ではライフスタイルの変化により、「新しいお墓を建てる予算がない」「遠方の寺院まで遺...

就労移行支援事業所において、利用者様の理想の就職を実現するために欠かせないのが、企業開拓や実習の調整、ハローワークへの同行といった施設外で行われる支援です。しかし、こうした手厚い支援にかかるスタッフの労力や時間は、日々の業務の中で正しく評価...

障がい福祉サービスの中でも、視覚障害のある利用者にとって「通勤訓練加算」は重要な仕組みです。安心して職場へ通えるようにするため、専門職員による盲人安全つえを用いた訓練が評価され、加算対象となります。本記事では、この通勤訓練加算の算定要件や留...

2025年11月28日に厚生労働省より、障害保健福祉に関する最新の補正予算案（総額646億円）が公開されました。今回の予算案では、現場が直面している「人手不足」や「物価高騰」、そして「デジタル化」といった喫緊の課題に対し、非常に具体的な支援...

いま、障害福祉の現場に衝撃が走っています。2025年（令和7年）12月23日、東京都は国に対し、令和8年度に予定されている「臨時的な報酬改定」への反対意見を盛り込んだ緊急提案を提出しました。なぜ東京都は、国の報酬引下げ案にこれほど強く反対し...

厚生労働省のガイドラインに基づき、就労継続支援A型・B型事業所の適正な運営を支援するための「生産活動シート」の記入方法と、チェックすべきポイントを詳しく解説します。厚生労働省資料：生産活動シートの内容1. 生産活動シート作成の背景と目的　現...

近年、障害者の就労能力向上に寄与しない事業者が参入しているといった指摘を受け、自治体（指定権者）が適切に事業所を審査・指導するためのガイドラインが策定されました。このガイドラインは、「悪質な事業者の参入防止」と「既存事業所の適切な運営確保」...

厚生労働省およびこども家庭庁の検討チームにおいて、障害福祉サービスの報酬改定後の状況を踏まえた新たな課題と、それに対する「令和8年度の臨時応急的な対応案」が示されました。現在、障害福祉サービスの現場で何が起きているのか、そして今後どのような...