障がい福祉サービス

障害福祉サービスの中でも、利用者が最も多く、地域での「働く場」として重要な役割を担っているのが就労継続支援B型です。最新の資料に基づき、急成長を続ける就労継続支援B型の現状と、令和8年度報酬改定に向けた重要なポイントを整理しました。1. 予...

日本の障害福祉において、共同生活援助（グループホーム）は地域生活を支える重要な柱となっています。厚生労働省の最新の資料に基づき、その現状や報酬改定のポイント、支援の質の確保に向けた取り組みをまとめました。1. 予算と利用者数の推移：持続的な...

日本の障害福祉予算は、この19年間で約4.5倍に増加しており、令和6年度の予算額は約2.3兆円に達しています。利用者数や事業所数も右肩上がりで推移する中、制度を安定して継続させるための大きな転換期を迎えています。最新の資料から、今後の事業運...

2026年（令和8年）2月18日、厚生労働省およびこども家庭庁より、「令和8年度 障害福祉サービス等報酬改定」の概要が発表されました。今回の改定で最も注目すべきは、「福祉・介護職員等処遇改善加算」の抜本的な拡充です。実務に直結する重要な変更...

令和7年10月から新たにスタートした「就労選択支援」。この新サービスの大きな目的は、障がいのある方が自分の希望や適性に合ったより良い選択を、納得感を持って行えるように支援することにあります。そのために特に重視されているのが、事業所の「中立性...

就労定着支援の3年間がもうすぐ終わる……そんな時期に、必ずチェックしておきたいのが「引き継ぎの手続き」です。適切な手順が漏れてしまうと、「支援体制構築未実施減算」が適用され報酬に影響が出てしまいます。本記事では、この減算を回避するために必要...

障がい福祉サービスにおける就労支援の質を担保する上で、専門職員の配置は不可欠な要素です。「職場適応援助者養成研修修了者配置体制加算」は、厚生労働大臣が定める特定の研修を修了した職員を配置することで、事業所全体の支援体制を評価するものです。 ...

障がい者の就労支援において、利用者が「働き続けられているか」という定着状況は、事業所の支援の質を示す重要な指標です。就労定着実績体制加算は、こうした“就労定着の成果”を評価するために設けられた加算であり、事業所がどれだけ継続的な支援を行い、...

特別地域加算は、障害福祉サービスにおいて地域格差を解消するための重要な役割を担っています。特に離島や中山間地域など、支援を届けることが物理的に困難なエリアにおいて、事業所が安定して運営を継続し、利用者様の生活を守り抜くための大きな支えとなる...