障がい福祉サービスにおける「社会生活支援特別加算」は、医療観察法の対象者や矯正施設等の退所者に対する支援を評価する加算制度です。本記事では、対象者の要件・施設の条件・具体的な支援内容について、制度のポイントを整理し、事業所が加算取得に向けて...

障がい福祉サービスにおいて、利用者の賃金向上やキャリア形成を支援する取り組みが注目されています。中でも「賃金向上達成指導員配置加算」は、事業所の体制強化と利用者の処遇改善を両立させる重要な加算です。本記事では、その概要や要件、計画書の位置づ...

就労継続支援A型・B型を利用した方が、次のステップへ進む際に活用できる制度が「就労移行連携加算」です。事業所間の連携や情報共有によって、利用者が円滑に移行できるよう支援が行われます。本記事では、その仕組みをわかりやすく解説します。就労移行連...

就労選択支援の報酬は、基本報酬に加え、利用者の支援状況や事業所の運営体制に応じた加算・減算が適用される仕組みとなっています。本記事では、就労選択支援の報酬体系について、詳しく解説します。基本報酬就労選択サービス費　　1210単位　利用者に対...

障がい福祉サービスにおける「利用者負担上限管理加算」は、複数のサービスを利用する障がい者の自己負担額が、月ごとに定められた「負担上限月額」を超えないように管理する事業所に対して支給される加算です。以下に概要とポイントを整理します。利用者負担...

地域と連携した就労支援の取り組みが注目される中、「地域協働加算」は、就労継続支援B型事業所が地域社会と協働し、生産活動を通じて利用者の社会参加を促す制度です。本記事では、その概要や算定要件、実務上のポイントをわかりやすく解説します。地域協働...

障がい福祉サービスにおいて、突発的な支援ニーズに対応する体制整備が求められています。令和6年度の報酬改定で新設された「緊急時受入加算」は、地域生活支援拠点等の役割を担う事業所が、夜間の緊急支援を実施した際に評価される加算です。本記事では、そ...

「体験利用支援加算」は、障がい福祉サービスにおける地域移行支援の一環として位置づけられている加算です。利用者が他の障害福祉サービスを体験的に利用する際に、現在利用している事業所がその体験利用を支援した場合に算定することができます。本記事では...

令和6年度の報酬改定で新設された「集中的支援加算」は、強度行動障がい者の状態が悪化した際に、専門性の高い支援人材による集中的な支援を評価する制度です。地域の支援体制強化と、質の高い支援の継続を目的としています。本記事では、制度の概要や加算要...

在宅時生活支援サービス加算とは？　在宅でのサービス利用を希望する者であって、在宅でのサービス利用による支援効果が認められると市町村が判断した利用者に対して、一定の要件を持たしたうえで支援を提供した場合に算定できる加算制度です。対象サービス就...