就労移行支援事業所において、利用者様の理想の就職を実現するために欠かせないのが、企業開拓や実習の調整、ハローワークへの同行といった施設外で行われる支援です。しかし、こうした手厚い支援にかかるスタッフの労力や時間は、日々の業務の中で正しく評価...

障がい福祉サービスの中でも、視覚障害のある利用者にとって「通勤訓練加算」は重要な仕組みです。安心して職場へ通えるようにするため、専門職員による盲人安全つえを用いた訓練が評価され、加算対象となります。本記事では、この通勤訓練加算の算定要件や留...

2025年11月28日に厚生労働省より、障害保健福祉に関する最新の補正予算案（総額646億円）が公開されました。今回の予算案では、現場が直面している「人手不足」や「物価高騰」、そして「デジタル化」といった喫緊の課題に対し、非常に具体的な支援...

いま、障害福祉の現場に衝撃が走っています。2025年（令和7年）12月23日、東京都は国に対し、令和8年度に予定されている「臨時的な報酬改定」への反対意見を盛り込んだ緊急提案を提出しました。なぜ東京都は、国の報酬引下げ案にこれほど強く反対し...

厚生労働省のガイドラインに基づき、就労継続支援A型・B型事業所の適正な運営を支援するための「生産活動シート」の記入方法と、チェックすべきポイントを詳しく解説します。厚生労働省資料：生産活動シートの内容1. 生産活動シート作成の背景と目的　現...

近年、障害者の就労能力向上に寄与しない事業者が参入しているといった指摘を受け、自治体（指定権者）が適切に事業所を審査・指導するためのガイドラインが策定されました。このガイドラインは、「悪質な事業者の参入防止」と「既存事業所の適切な運営確保」...

厚生労働省およびこども家庭庁の検討チームにおいて、障害福祉サービスの報酬改定後の状況を踏まえた新たな課題と、それに対する「令和8年度の臨時応急的な対応案」が示されました。現在、障害福祉サービスの現場で何が起きているのか、そして今後どのような...

共同生活援助（グループホーム）において、利用者の高齢化や多様化する支援ニーズへの対応が進む中、「日中支援加算」は、手厚い支援を報酬に反映させるための重要な加算です。しかし、加算(I)と(II)の要件や、人員配置のルールが複雑で、適切な算定が...

障がい福祉サービスの中には、就労を続けるための日常生活を支える仕組みがあります。その一つが「通勤者生活支援加算」です。一般企業などで働く利用者が一定割合以上いる事業所に対して、職場での人間関係や金銭管理など、就労を安定させるための支援を行っ...

障がい福祉サービスの中でも、精神障害者の地域移行を支援するために設けられている「精神障害者地域移行特別加算」は、長期入院から地域生活へと移る方々にとって重要な制度です。精神科病院に1年以上入院し、退院後1年以内の精神障害者を対象に、専門職が...